據新華社電日前，一則“武漢部分公務員工作時間調整至6小時”的消息引發社會熱議。記者調查發現，武漢市調整機關工作時間的原因是因為“天氣熱”。在同一棟機關辦公樓內，保潔等工作人員卻要每天堅守8小時。（7月14日京華時報）

高溫季節，誰都有“減負”心願，公務員也是人，同樣不例外。武漢市政府儼然很體諒大家的心情，將作息時間由6個半小時調整為6小時，不過這一“人性化”的減負舉措，無意間泄漏了不少“機密”，也就難免會遭來無數吐槽和拍磚。

機關公務員本身工作時間就短，而且辦公環境之舒適遠非一般產業工人所能比，大多都有空調、冷氣之類。高溫季節不見給普通勞動者減負的舉措，卻毫不客氣地給自己縮短工作時間，直讓人覺得很自私，而缺少“天下為公”的境界。

按照勞動法等的規定，我國實行的是每天八小時工作制，政府機關通常執行的作息時間卻是每天6小時半，高溫季節還要進一步縮水，可見這一群體很清閑，工時長短都無關緊要，進而從側面印証了人浮於事情況普遍存在，該減負的顯然不是工作時間，而是過於臃腫的公務員隊伍，讓他們也像生產流水線上的工人一樣忙碌起來，工作時間還能一再“減負”嗎？

從公務員上班時間“減負”至6個半小時，而安保、保潔等“臨時工”“非在編人員”則依舊堅守8小時“規矩”，更可窺見機關、公務員頑固、森嚴的等級觀念，始終保持著獨有的利益優勢和群體優越感，如此涇渭分明，又如何指望他們真正接地氣、念民生疾苦，時時設身處地為群眾利益著想？最近中央強調轉“四風”，要求大家照鏡子、正衣冠，武漢6小時工作制不正是一面鏡子嗎？（投稿 范子軍 ）