這兩年，“臨時工”這一社會角色一再被污化。不可否認，一些負面事件確實有“臨時工”上位，更不可否認的是他們成了“專業替罪羊”。今年看了《法制日報》一篇文章，為了針砭官員任期未滿就調離這類現象，說要“嚴格任期制，避免官員成‘臨時工’”。

這是一篇鞭策官員的好文章，卻不經意表達了論者對“臨時工”的不敬，形成了一種人格傷害，不可置之不理。

“臨時工”被污化，與“教師”、“醫生”、“專家”等被污化不一樣。后者本身是社會地位、社會美譽度較高的角色，之所以被污化，主要是因為這類角色本身發生的問題所造成。而“臨時工”身份卑微，他們從事的是許多人所不願從事的工作，有的具有人生和聲譽雙重風險，有的是現實生活中真正的“頂包者”，現在一些部位一出問題，成為網絡公共事件，就習慣性地辯稱是“臨時工”干的。

我在一個新單位供職半年，特意觀察本棟大樓裡穿著統一制服的保潔員。且不說他們上班准時、職責清楚、工作到位，隻說幾件小事。

有一次，聽到領班對一名保潔員說：“今天要扣你錢。”這名保潔員事后回答我的疑惑，說扣錢是“因為樓上的保潔員下來和我說了幾句話”﹔另一次，看到一名保潔員在自己動手修理拖把，我說：“你不曉得去換一把。”保潔員告訴我：“這拖把可能是被哪個科室的干部用壞了，班頭要我找到弄壞的人去賠，我到哪兒找，我不修好，就得賠。”

記得一名秦姓保潔員，在責任區域保潔之后，總幫助一個比較忙的干部順便打掃辦公室，還不能讓領班的人看到，看到后就要罰款。春節后，我沒見她。她同事說，秦姓保潔員腳扭傷了，她很想保留這份工作，但為了不降低工作質量，隻好辭職了。

當我把這些事說給妻子聽，她告訴我，他們單位兩個臨時工也蠻討人喜歡，每月隻拿一千多元，每天卻是樂呵呵地干活，干完分內的干分外的，雙休日和長假，也沒誰規定，她們把單位的花啊草啊當家裡的一樣護理。

說實話，這些“臨時工”並不是有些人想象的，出來就是混飯的。惹事的臨時工，有些其實是供職單位的管理問題，但有哪個單位反求諸已了，正式職工花了多少時間學習啊培訓啊，對臨時工，花了你多少學習培訓成本。相反，有些單位正常工作反而離不開“臨時工”，靠什麼，靠他們對這份工作的珍惜。

極具諷刺意味的是，我國法律並不承認有“臨時工”。但法律卻不能紓解現實困惑。這個群體承擔著社會運轉不可或缺的工作，卻很難實質進入法律定義的角色並享受同工同酬待遇，這是他們容易被污化、被傷害的原因。