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2013年08月05日09:29|來源:學習時報|字號:
摘要:為什麼有的領導干部不願意、不善於、甚至害怕與群眾溝通呢?一是任務重、工作忙,事務雜、應酬多,脫不開身﹔二是認為群眾是領導決策的執行者、實施者,無須過多聽取他們的意見﹔三是認為隻有與群眾保持距離,才能保持“神秘感”、形成“震懾力”﹔四是擔心群眾提意見、提要求,影響決策,多一事不如少一事。 |
注重學習借鑒,善於掌握與群眾溝通的新手段新技能
信息技術的快速發展,使得相當一部分人的交流交往轉入了虛擬社會,信息網絡已經成為許多人及時獲取信息、交流思想的重要渠道。各種先進的信息傳播手段在溝通中發揮著越來越重要的作用,這就要求領導干部注重學習借鑒,不僅要善於運用傳統的方式與群眾進行溝通和交流,而且要善於運用現代移動通訊手段、現代多媒體技術與群眾進行溝通和交流。實踐証明,一些領導干部通過政務微博、電子信箱、在線討論等方式,讓溝通和交流的雙方彼此之間完全處在一種輕鬆隨和的環境下,彼此之間可以毫無顧慮地講出自己的心裡話和自己的真實想法,真正地聽到群眾的真實聲音。領導干部要自覺把握住信息網絡發展的新趨勢新特點,熟練運用信息網絡技術、網絡語言,掌握虛擬社會溝通的技巧,掌握網民的心理及其所思、所盼、所想,既要及時正確引導網絡輿論,進行正面回應,又要在經常性溝通中增進理解、增強互信。
虛實結合,善於解決與群眾利益相關的實際問題
改革開放使我們面臨許多新的情況和深層次的矛盾,與人民群眾利益息息相關的社會熱點、難點問題增多。領導干部必須通過宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈等多方面的努力,注重解決這些思想問題,堅定他們的理想信念,提高其思想政治素質。同時,領導干部還要善於從利益動因上多做分析,立足於現有條件,發揮組織優勢,依據政策制度,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把黨的路線方針政策同人民群眾的切身利益聯系起來,千方百計地為群眾排憂解難,實現物質力量與精神力量之間的相互轉化,從情感上喚起和調動群眾的積極性和創造性,推動其思想問題的解決和思想政治素質的提高。要始終重視並抓好民生工程建設,扎實做好保障民生的各項工作,不斷以群眾工作的新成效造福人民群眾。隻有這樣,與群眾溝通才不會流於空談。
(責編:牛寧)
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