越南劳工总联合会（VGLC）第二批参与者返回越南后提出报告，建议根据新加坡经验修改法律，建立越南的工会；起草并实施了一项新的行动计划，改善和促进工人获益的民主进程；建立保障性住房，让约八千多任务人和他们的家庭受益。该项目的构思，概念和建造的公共公房建设都参照了新加坡的经验。

越共党中央办公厅的副主任、总工会的副主席、全国妇联副主席，以及一批副省长、省委副主席都陆续参与了陪训。妇联副主席学完后回去跟主席汇报，要求专门为妇联系统的干部开了一班。广宁的省委常委、组织部副部长学业结束回去，力推广宁省和南大的合作培训计划。

越南胡志明市学院公共行政及政治教师阮氏宝女士学业结束回国，向新加坡学习，她改变了课程，用她在新加坡所学，提供新加坡经验中的相关人权设计。她所在学院担负越南政府高级官员的培训，她认为，这样的课程改革将产生长远影响。

南大去年为越南培训了一百五十名官员，其中一百名是淡马锡项目，其它五十名是南大赞助的培训项目。淡马锡和南大每期培训结束会去越南回访座谈，统计的结果是，官员回到越南向其他人传授学习成果的比例是一比一百二十五。不久前，越南中央领导接见吴伟等人，提出还要扩大培训官员数，要求做一百五十人的培训计划，分五批进行。

柬埔寨与新加坡关系很密切。新加坡独立时，柬埔寨领袖西哈努克亲王第一个承认新加坡。李光耀对柬埔寨心存感激，一直提倡与东建立有好合作关系。吴伟说，新加坡在东南亚十国中走在前面，容易产生国与国差异，你高高在上，不缩短距离，国与国之间的共同话语会少，新加坡将高处不胜寒。“帮助他们提升管治水平，水涨船才会高。我们发现与东南亚国家，无论从临国友好关系，还是帮助培养干部都有需要。＂

柬埔寨与中国一样，制定了十五年的发展规划，分四期进行，现在进入第二期了。柬埔寨的发展，需要寻找转折点，要借镜先进经验。吴伟说，发展中的柬埔寨重视人力资源提升，在经济发展部下专门设立能力提升的部门，该部的副部长就由副总理兼，负责整个柬埔寨高级官员培训。发展部副秘书长会见吴伟，听取越南培训高级官员的报告，柬埔寨表示出极大的感兴趣。