“向新加坡学习＂，这一邓小平设计中国改革开放的重要内容，现在正变为东南亚发展中国家的共同梦想。

新加坡南洋理工大学从设立“中国项目办＂，到零八年专门成立公共管理研究生院，以学院方式运作大规模的中国官员培训，近年来，中国每年都将超过八千名各级官员送往新加坡，分散于十一个教育点接受干部培训。新加坡南洋理工大学已经连续二十年成为中共官员的海外培训基地，去年就接受了一千四百名中国官员的培训。如今，这样的培训已经超越中国走进东南亚。

东南亚一些走向发展的国家正在经历改革、开放，要享受自由经济的效率、建立特区、吸引投资。南洋理工大学公共管理研究生院院长吴伟告诉亚洲周刊，数年前带中国市长班的学生到越南考察，发现越南就像八十年代改革开放初的中国。新加坡模式，新加坡的成功经验对他们有很大的吸引力。吴伟说，越南的广宁省的下龙湾景色秀丽壮观，是世界七大奇观，但一年只吸引到二百万旅客，而整个越南每年吸引的游客也仅六百万。“新加坡没有自然资源，每年吸引的游客超过一千多万。越南官员们很想知道，新加坡是怎么搞的？他们很有兴趣了解新加坡。＂

新加坡的成功模式让周边国家惊叹。二零一零年，越南一位中央委员，相当中组部副部长的官员到访南洋理工大学，吴伟向他介绍了培养中国官员的情况和经验，引起兴趣。越南正在实施人才培训“一六五计划＂，越共中央组织部门派出高官与南洋公共管理研究生院接触，商议派官员到新加坡学习。第一批二十人，一半是越南国家部级官员，另一半是司局级官员，由学院资助，培训期为二周。

学期结束，越南官员们收获颇大，想扩大培训人数。学院向淡马锡基金会作介绍，希望得到民间支持。淡马锡基金会曾和学院合作为江苏省培训官员一百二十名。由淡马锡负责学习费用，江苏方面出来回机票。吴伟说，因为学校的资源有限，我们希望以同样的方式帮助越南培训干部。

在淡马锡资助下，南洋为越南官员培训已经完成了四批培训，每批二十五人共计百官的培训计划，受训者都是高官。淡马锡要求来学习的学员成为培训师，学成回国，每人必须向四个人传授学习成果，产生雪球效应。吴伟说：“与培训中国官员的内容大至相当，我们请新加坡前副总理，还请了好几个部长来讲课。这些人都是当年与李光耀一起一手把新加坡打造起来，有很多经验与越南官员们分享。＂

去年为越南官员培训，每一期都带有专业课题。如城市规划专题，还有妇女系统的官员。有一期全部是总工会系统的官员，讲劳资政的关系，安排与新加坡的联工总会交流。吴伟说，新加坡二十多年没有劳资纠纷，没有罢工，我们有针对性的介绍新加坡经验，同时也会介绍国际上的一些经验，成功与教训都会提出。“避免将新加坡错误想象是一个完美模式。也分享新加坡走过的弯路、挫折，他们都很感兴趣。＂