如果大學畢業生選擇一個與自己專業匹配度高的職業，選擇一個具有成長潛力的企業，就可以迅速上手、持續進步，也會與企業共同成長，從而獲得更大的發展空間。如果心態穩定，認真地做好第一份工作，不因為遇到暫時的挫折或領導批評就輕易離職，就會逐漸進步，改掉自身的缺點和問題，培養自己的職場素養。

有人會說，如果追求工作與專業的高相關度，可能要犧牲一些別的就業指標，比如第一份工作的薪資不會太高，就業單位的層次較低、規模不大等等。從長遠來看，這種犧牲還是值得的。以本科醫學專業為例，近五年來它都是“工作與專業相關度”最高的本科專業(2008至2012屆分別是90%、88%、88%、89%和87%，均高出同屆全國本科平均水平約20個百分點)。根據麥可思對2009屆中國大學生的三年跟蹤研究發現，2009屆醫學本科畢業生半年后的月收入是2124元，在9個本科學科門類畢業生中排名倒數第一﹔但是3年后的2012年，2009屆醫學本科畢業生的月收入達到了5351元，增幅為3227元，收入和增幅上升到第三名。實際上，醫學專業的畢業生在度過實習醫生的職業過程之后，如果獲得執業醫師資格，在職業發展上就進入了“快車道”。這個例子很典型，它說明了隻要工作與專業相關，在度過工作初期的磨礪之后，專業發展的后勁就會發揮威力。

當你嘗試去找第二份工作的時候，第一份工作的重要性就不言而喻了，因為用人單位一定會更傾向於去尋找有相關工作經驗的人。所以說，在工作與專業相關的路上“分步走”是不利的，還是要在畢業時優先考慮就業匹配度的問題。

大學生的第一份工作很重要，確定第一份工作的策略很關鍵。基於對中國大學畢業生的持續跟蹤研究，我建議：把工作與專業相關度作為重點考慮的因素，盡可能從事與專業相關的工作。