媒體將今年稱為中國大學畢業生“史上最難就業季”，其實，就業就像當年同學們備戰高考一樣，從來都不是容易的事情。那麼，在就業形勢嚴峻的情況下，大學畢業生們是不是應該不管三七二十一，先抓住一個工作(而不管它適不適合自己)以實現就業再說？我認為這樣是不妥當的。越是在大學畢業生就業困難的時候，越不能忽視工作與專業的相關度。

應該承認，大學畢業生如果想一步到位找到“好”工作，一定程度上是加大了就業難度。在就業困難時期，有些畢業生肯定是採取“先就業后擇業”的方式，抱著“騎驢找馬”的心態實施“權宜之計”。但如果看得稍微長遠一點，就會發現，“先就業后擇業”其實會導致較高的離職率，對企業和個人都會帶來一定損害。根據高校培養質量評估專業機構麥可思的研究，2012屆中國大學生畢業半年后，從事與專業相關工作的離職率，要顯著低於從事與專業無關工作的群體，比如，文學類畢業生的這兩種離職率分別為26%和41%，經濟學類畢業生的離職率分別為17%和34%，醫學類則分別為14%和36%。

由此可見，在大學畢業生確定“第一份工作”所應考慮的諸多因素中，專業與就業之間的匹配度是非常重要的，也就是要考慮“學以致用”，這樣從職業發展的可持續性上來說是一種優選策略。

為什麼“找專業相關工作”是最優策略？因為對於那些從事第一份工作比較久的畢業生而言，他們的這份工作往往決定了自己未來的職業和行業的發展。而第一份工作的收獲與影響，是需要時間積累的。麥可思研究發現，2012屆大學畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因，是“專業工作不符合自己的職業期待”(本科為43%，高職高專為38%)，也就是說，四成左右的大學畢業生是懷著對職業的懵懂狀態走入職場的，他們缺乏最基本的競爭優勢——專業相關，從而會出現發展空間受阻，很可能導致第一份工作做不久就中途跳槽，喪失了寶貴的職場積累期。