海外網6月6日電 法國《費加羅報》日前刊登記者讓·弗朗索瓦·阿諾的一篇文章，題為《日本想要把老齡化當成一張王牌》，全文摘要如下：

2012年12月日本議會選舉的政治新秀年齡為94歲。川島良吉將其喪葬費用來參選眾議員。這位曾經是日本皇軍軍官、中國人俘虜的政治新手再也不支持其國家“向右轉”。他向當地媒體解釋說，“那些政客們談論軍隊就好像他們知道自己在說什麼”。他沒有獲勝，讓位給一名比他小58歲的年輕人。

然而，正是川島良吉比戰勝他的年輕人更多地支撐著未來的日本。因為這個國家正遭受人口加速老齡化之苦。日本45歲的平均年齡已是世界上最高的，並且在不斷增長。65歲以上的老年人佔人口的四分之一，而且這一比率將隻會繼續增長。原因呢？兩種現象結合在一起的結果：出生率下降（日本的生育率是育齡婦女人均生孩子1.39個）和壽命延長（女性的人均壽命為78歲，男性為73歲）。

2013年的第一條消息是日本2012年有21.2萬人死亡。結論是，日本人越來越少，越來越老，而且越來越快地變老。著名人口統計學者尼古拉斯·埃伯施塔特最近撰文表示，“人口驟減和加速老齡化將給社會、經濟增長和國際關系帶來嚴重影響。日本正在逐步、而且是確鑿無疑地成為一種其大致情況過去只是在科幻作品中被設想過的社會類型”。

外國游客常常因在火車上、公交車上、餐館裡以及旅館的前台所注意到的男女年齡而印象深刻。即便在現代化的東京，當游客打開房間的電視時，一下子就會看到這些讓沒有裝作害羞的快活的50多歲女人在舞台上展示的廣告。在各個銀行和一些商店裡，游客注意到在各個營業窗口前都有懸挂拐杖的橡膠套圈。公共交通網絡、超市、人來人往的熱鬧地方都經過了改造，旨在最大限度地方便通行，尤其是為了那些乘坐輪椅的人們。

讓游客吃驚的是，他在大街上遇到許多白發蒼蒼的馬路清掃工、收款員和工人。讓人印象深刻的老人甚至參與到一些此前專屬年輕人的領域，如體力勞動。或教育部門，缺少學生的大學接納越來越多的老年人。還有政治斗爭：自福島災難以來佔主導地位的政治主題反核成為60歲的人群、而不是大學生們熱衷討論的話題。甚至創辦企業也與年輕人無關。

日本一工會負責人憂心忡忡地表示，“日本如今忙於工作的人在55歲至64歲的人群中佔有極大的比例。並非年輕人在開展事業”。上了年紀的說唱組合，老年沖浪運動員，年歲大的護士照看更年長的病人。

壽命延長（日本的平均壽命是全世界最長的）這一不可繞過的進步對於國家來說是轉向經濟失敗。厚生省的高官們睡覺時都想著的數字是：因為老齡化，該部門的費用每年上漲10萬億日元。這種增長過多對於改善以及維持在一個可觀水平上的日本生活質量構成嚴重威脅。

企業也灰心喪氣。雅克·布雷爾曾唱到，“老人不再有夢想”，他們也消費得更少。某些經濟學家枉然用基於幾乎專門掌握在65歲以上的老人手中的日本人巨額儲蓄這一銀發經濟作誘餌，重點並不在此。被派到東京的都靈理工大學教授盧多維科·奇費裡認為，“我沒有看到任何形成與老齡化有關的新市場的証明”。除了健康以外，沒有任何領域對其客戶的老齡化感到高興。企業清楚這種情況。大部分已放棄國內市場，並將其投資調整到國外的新興市場上。

政界有可能扭轉這種趨勢嗎？它沒有將年輕人列入其“目標”，相反，優先考慮成年人。例如，在它看來，出生率只是一個不重要的問題。嬰兒並不投票表決，而老年人則越來越多。且越來越不安於現狀。

在毀滅之前，征服日本人的是老年化。他們在60年的時間裡贏得了21年的平均壽命。百歲老人代表了這一勝利，媒體喜歡稱他們為“活著的國寶”。像活到108歲的長壽孿生姐妹、如同明星的金婆婆和銀婆婆。還有明星人物三浦雄一郎，他在1970年成為滑雪下珠峰第一人，並且在2008年以75歲高齡登上珠峰。那些身為演員、音樂家的明星隨著年齡的增長而在藝術領域取得進步。

明治大學教授弗洛朗斯·梅爾梅-尾川解釋說，“在日本，老年並非生命的終結，而是重新開始。日本人在60歲的時候會舉辦‘日程回歸’或一個周期結束的儀式，把60歲重新當成其生命的開始。這正是人們為參加者穿紅衣戴紅帽的原因，等於向他表示他重新變成了嬰兒”。極度健康的生活保健和活躍的集體生活的后果是，與老齡化相關的種種問題在日本出現得很晚。

日本還享有“健康”平均壽命第一的美譽。而集體精神則處於危險境地。負責社會活動的山極解釋說，“我們的研究表明，在1975年至2007年間，鄰裡之間相互往來的次數大幅降低”。45年前，85%受訪者“經常”或“時而”與鄰居們聯系。這個比例如今降至大約40%，而且40%的人根本就不與鄰居往來。

為了推遲無法補救的事情，日本人沒完沒了地延長工作期限。日本經濟團體聯合會總工會的杉山坦率地承認說，“我們想要一種任何人隻要想繼續工作就能工作的環境”。例如，日本有16%65歲至69歲的女性仍在工作，（法國隻佔3.5%）。杉山順帶著承認，移民的辦法對於解決國家人口問題是唯一現實的變數，但對各個工會來說並不是一種選擇，“我們不反對接納移民勞工。但一旦他們出現了，我們不能要求他們離開國家”……

盡管許多“不起眼的工作”如今是由外國人承擔的，往往是大學生，但他們並不注定留在日本並融入這個社會。其他的工作還是由日本人承擔，隻要他們依然健康。日本第一大人力資源服務公司保聖那集團有成千上萬的求職者。該集團多年來有一個針對希望繼續工作的成年人的部門。它的一個負責人解釋說，“我們最年長的求職者82歲”。（盧央央/編譯）