“我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87%。”近日，中央人才工作協調小組辦公室負責人在接受採訪時指出，當前國際人才競爭越發激烈，必須以更加靈活的政策和機制積極參與競爭。(6月6日《人民日報》)

昨天，《人民日報》用了差不多半個版的篇幅報道中國頂尖人才的流失狀況，稱“我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達87%”。這組數據被網絡媒體廣泛引用，跟帖無數。

網友們的吐槽主要表達了兩個意思，一方面是對“頂尖人才流失”的感嘆，另一方面也有藉此話題表達自己“懷才不遇”的郁悶和不滿。給人的總體感覺是，很多人對現在的用人環境不太滿意，有話要說。

新中國成立60多年來，特別是改革開放30多年來，我國已經從人力資源相對匱乏的國家發展成為第一人力資源大國，高等教育有了很大的發展，一定程度上，中國邁向人才強國已經有了比較好的基礎。

但近年來，大量的人才外流也是不爭的事實，“科學和工程領域滯留率平均達87%”，就是一個足以讓人震驚的數字，某種程度上也反映出國內留不住人才的具體現實。

在資訊高度發達的今天，公眾反而鮮見某著名科學家、工程師回國發展的報道了，甚至很難找出一個這樣的“典型”人物，人們記憶猶新的還是錢學森、楊振寧、李政道、丁肇中這些老一輩科學家。這是為什麼？