6月8日深夜，有“葛大炮”之稱的著名歷史地理學者、復旦大學教授葛劍雄在新浪微博發布消息稱，將不再擔任復旦圖書館館長一職。消息引發各界關注和猜測。最新消息說，復旦大學已請葛劍雄留任該職。

本來，如果葛教授是因個人原因（比如年齡、健康）不再擔任圖書館館長，這很正常。可是，其不擔任圖書館館長，是不得已，這就很不正常了。

導致葛教授不擔任圖書館館長的原因，按葛教授的解釋是，教育部下屬有個“高等學校圖書情報工作指導委員會”(以下簡稱“高校圖工委”)。該委員會每年會定期舉辦學術活動。按慣例，北大圖書館館長擔任該委員會主任，復旦等幾所名校的圖書館館長任副主任﹔每隔5年，委員會任命一次主任、副主任。不久前，一份有關葛劍雄繼續擔任“高校圖工委”副主任的文件呈送教育部，有關領導批復后明確，葛劍雄年齡已大，不再適宜擔任該委員會副主任一職。這傳遞的意思很明顯，就是要讓復旦更換館長人員。

作為一個學術性質的機構，高校圖工委的委員應該由參與的學術成員選舉，教育行政部門不應干預具體的結果，不然，這一機構就具有太強的行政色彩，而失去學術獨立性。而退一步說，就是行政部門有權指導，也不應該以年齡原因否決這一任命——對於學術，不應該存在年齡限制問題，誰有能力，誰就可以擔任，這就好比入選工程院、科學院院士，並沒有規定多大年齡不能入選。

而令人糾結的是，在當前的高校行政管理體系中，圖書館館長，也有“正處級”的行政級別，而作為正處級“干部”，是有任職規定的，在這一點上，68歲的葛教授顯然“超齡”了。教育部門就是“出手”，也“師出有名”。

說到底，這還是高校的行政化問題，本應該具有獨立性、自主性的高校，從整體上看就是附屬於政府的一個機構（高校領導有副部或正廳的級別），因此，所有學術性質的高校機構，都變為一個行政部門，人事的任命、管理都實行行政的辦法。行政原則替代了學術原則和教育原則。

葛教授去職引風波，不管此事的走向如何，都無法回避高校嚴重行政化的事實。而對於高校的行政化，2010年頒布的國家《教育規劃綱要》明確指出，要實行高等教育管理體制改革，實行政校分離管辦分開，轉變政府管理學校的模式，取消學校實際存在的行政級別，落實和擴大辦學自主權。教育部長袁貴仁也曾表態，教改的關鍵是推進中央向地方放權、政府向學校放權。但從現實看，政府部門對高校的管理還依舊採取行政治理模式，這是制造行政與教育、學術的沖突的根本所在，亟須變革。