人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前透露，為了和國際上多數國家的做法相對接，人社部已建議國務院，在已有的試點基礎上，將來適時向社會公布調查失業率。尹蔚民表示，調查失業率是各國普遍採用的統計方法，我國正在進行試點，並已試點較長時間了。(6月18日《新京報》)

失業率統計分為兩種，一種是調查失業率，另一種是登記失業率。目前我國採用的是登記失業率，即城鎮登記失業人數÷(城鎮從業人數+城鎮登記失業人數)，它反映的是登記失業人數與適齡勞動人口之間的比例關系。登記失業率的最大問題在於，由於很多失業者並不會到有關部門登記，並且很多失業者不在失業登記范圍內，所以登記失業率往往遠低於實際失業率，從而造成就業率“虛高”的假象。比如2008年人社部公布的登記失業率僅為4%，而中國社科院發布的調查失業率為9.6%，兩者相差一倍多。

我國一直採用登記失業率，細究起來，應與此前的計劃經濟體制有關。在那個年代，每個適齡勞動人口是否有工作，政府部門都了如指掌﹔反之，人們要獲得一份工作，必須先登記以仰仗“組織”安排，所以登記失業率能夠准確反映真實失業情況。而在當今社會，人們找工作不再依靠也沒法依靠“組織”，登記就業率無法適應時代發展，需用調查失業率取代之。

毋庸諱言，對於失業問題，有關部門一度是有所避諱的，比如早年並沒有“失業”之說，而是把失業說成“待業”、“待崗”。我國早已步入市場經濟時代，為何仍一直沿用登記失業率，為何調查失業率試點已久而不推廣？除歷史因素外，其中恐怕也有避諱、粉飾之意——登記失業率低於調查失業率，面子上要好看一些。

眾所周知，失業率不僅是宏觀經濟的一個“晴雨表”，而且是最重要的民生問題之一，“虛低”的失業率或“虛高”的就業率，不僅會對政府的經濟決策造成誤導，而且會阻礙民生問題的解決，損害百姓權益，乃至影響社會的和諧與穩定。因此，在這個問題上容不得粉飾太平和“鴕鳥思維”，必須以求真務實的態度直面客觀現實。

人社部向國務院建議公布調查失業率，說明已經清醒認識到登記失業率之弊。調查失業率是通過抽樣調查取得失業率數據，盡管與實際情況同樣會有偏差，但它顯然比登記失業率更為准確，因而更有價值。從登記失業率到調查失業率，這一變化反映出一種求真務實的態度和作風，以及直面問題、解決問題的誠意和勇氣。我們寧可不要“虛高”就業率的“面子”，也要真實失業率的“裡子”。