近日，讀到一篇《出汗與出思想》的文章，很受啟發教育。在日常工作生活中，我們提倡身體出汗，達到強身健體目的﹔讓領導干部“思想出汗”，做到勤學、善思、力行，可以活躍思維、增長才干、推動工作開展。

一要勤學。“思想出汗”，需要淵博的學識。管理學大師杰克·韋爾奇這樣說過：“在你成為領導之前，成功隻同自己的成長有關。當你成為領導以后，成功都同別人的成長有關”。“學者非必為仕，而仕者必為學。”對領導干部學風如何，關系到國家命運前途。面對當前知識“折舊率”越來越快、“保鮮期”越來越短的現實，面對新形勢、新任務、新要求，各級領導干部要不斷地強化學習。所謂“勤”，就是善於抓住時間學習、擠出時間學習的問題。“時間抓起來就像金子，抓不住就像流水”，也是說明這個道理。各級領導干部要把學習作為履職的“第一要務”，盡責的“第一要求”，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯，努力克服“知不抵位，識不符職”，要防止“知識透支、本領恐慌”，從而增強工作的原則性、系統性和預見性，減少盲目性、片面性和機械性。

二要善思。思考問題的過程就是“思想出汗”的過程。學而不思則罔，思而不學則殆”，充分體現了“思”的重要性。毛澤東同志曾經指出，領導的主要職責是出主意、用干部。主意不是憑空產生的，也不是頭腦中固有的，而是從實踐中思考和分析得來的。“一次深思熟慮，勝過百次草率行動”。領導干部隻有通過思考升華認識，才能高瞻遠矚，見微知著，發現事物之間的本質聯系，總結出帶普遍規律性的東西，在實際工作中時時處處站得高一點，看得遠一點，想得深一點，及時抓住機遇，科學應對挑戰，敏銳觀察形勢，拿出解決問題的新思路、新辦法。誠如，思想有多遠，我們就能走多遠。

三要力行。出汗代表一種實踐，是一種身體力行。作為領導干部，“力行”就是要率先垂范，就是要真抓實干。一個領導干部的事業心和責任心如何，決定一個地區、一個單位的工作和面貌，領導干部如果平時隻要求“過得去”，關鍵時刻就會“過不去”，平時隻要求“差不多”，關鍵時刻就會“差很多”。成功緣於實干，禍患始於空談。戰國趙括“紙上談兵”，兩晉學士“虛談廢務”，歷來是治國理政的大忌。隻有“思想出汗”，才能多一些執著、少一些浮躁，多一些實干、少一些空談。“力行”就要把所學所思用於實踐，在實踐中檢驗和升華思想，這本身也是“思想出汗”的過程。力行，關鍵要克服那種當“太平官”、“清閑官”的思想，不斷增強萬事民為先的責任心，堅持求真務實的工作作風，以說了算、定了干的執著，把每一項工作做好做實做到位，用實際行動詮釋“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內涵。

（作者單位：中共滄州市委組織部）