7月4日，福建龍岩市新羅區大池鎮一名副鎮長，被發現死在辦公室內。知情人透露，平時和他一起同學聚會的時候，經常聽到他提到工作壓力很大。在他的電腦裡還留有一封遺書，上面也寫有“工作壓力”、“被社會拋棄”等字樣。（7月6日《海峽導報》）

　　25歲的副科職領導干部，正值青春韶華、大展宏圖的美好時季，有著令很多才大學畢業，剛走上工作崗位的年輕人艷羨不已的美好仕途，卻因“工作壓力”、“被社會拋棄”等不良情緒壓垮致亡，確實非常遺憾。我們遺憾的不僅是他如花的年齡，通過公選層層選拔體現的才干，還有他強加給自我的精神枷鎖：工作壓力大，喘不過氣來，卻不懂得心理調適﹔“被社會拋棄”，如此前途一片光明，別人羨慕還來不及，年紀輕輕哪來“拋棄”之說？到底是社會拋棄了他？還是他拋棄了社會？歸根一句話：心理的不健康、對社會的認知錯位以及一切以自我為中心最終讓他拋棄了社會。

　　不容否認，快速發展的物質社會催生了一些時代“驕子”，他們大多過慣了衣來伸手、飯來張口的豐裕生活，沒有體驗過社會的艱辛，沒有經歷過大風大浪，隻要按照長輩安排好的路線走下去，就能獲得一份優於別人的生活。但是，一旦遇到困難和挫折，卻又無法承受壓力之重，脆弱的心理瞬間被擊碎。還有一些人，在家裡受到父母的庇護無憂無慮，一旦走入社會，便無法適應快節奏的生活、多重的工作壓力、復雜的人際關系，迥異於優越生活的工作狀態使他們無所適從，感覺到生活的迷惘，無聊、焦慮、急躁、沮喪、失敗感等便隨之而來。他們原來想要什麼就有什麼，想做什麼都能順利，久而久之，就形成了以自我為中心的固化思維，容不了別人的批評、忍不了一時的挫折、受不了工作的艱難，這些不良心理都很容易導致他們走入歧途。我們雖然無從了解25歲副鎮長的生活經歷，但有一點可以肯定，原來的順風順水與現在的壓力山大，理想與現實的巨大差異，是他頹喪絕望的根源。

　　誠然，這個社會有一些不完善的地方讓我們失望，比如貧富差距、社會不公、為官為富不仁等，辯証的看，這都是前進中的遇到的困難，是改革發展必然經歷的階段。因此，每個身處工作崗位、盼望有一番作為的年輕人，都應理性客觀的看待這些問題。25歲副鎮長感到“被社會拋棄”，不排除與此有關。就象有些人看到人家過著出入豪車、出手闊綽、前呼后擁的生活，心理就不平衡，理想信念就產生動搖。孰不知，他隻看到了社會消極的一面，而沒有看到絕大多數干部的勤勤懇懇和清貧如水，沒有意識到憑自身努力可以實現人生價值。

　　所以，歸根到底，25歲副鎮長自殺，其實就說明了一個干部價值觀的問題。一個干部，辛辛苦苦的工作，到底是為了什麼？拋開國家強盛、民眾幸福等大價值觀，現實的大致可分為兩種，一種工作純粹就是謀生的手段：養家糊口、改善生活、提升品質﹔一種工作就是為了實現自身的價值：發揮所長、做出成績、體現價值。或者兩者兼而有之。每個人包括干部，背后都有家庭、父母、孩子，自身包涵發展、前途、命運，因此，這兩種現實價值觀是每個人必需的，是應該得到理解和支持的，而不應該簡單的用道德觀來評判和衡量，關鍵是看每個人如何對待和把握。而以自我為中心的個人利益觀與此格格不入，它隻考慮自己的利益，缺乏責任的擔當﹔它隻看到眼前的蠅頭小利，看不到長遠的規劃發展﹔它想問題辦事隻從自己出發，不會換位思考。這種人是可悲的，他一生隻活在自己的圈子裡，從來沒有走出自我。

　　反觀另一位辭職的副鎮長，或許我們更能悟出些什麼。7月1日，四川瀘州一位28歲的副鎮長正式辭職。他自稱任副鎮長兩年來，每年平均有4個月在維穩，隻有4個月在干“正事”。除工作壓力大、收入低之外，還有“價值觀”的問題。他至今都在思考：“有些維穩是真的維持穩定保持地方經濟平穩發展，還是為了保帽子？”他勤勉工作、加班加點，同樣面對工作的壓力、收入低要養家的壓力，甚至干部體制的困惑，但他的選擇是辭職做律師，兼做生意。在領導干部和公務員的職位上，他覺得沒有實現價值觀，所以要辭職。站在黨的為民服務的宗旨上，我們可以不贊同他這種辭官了之的方式，但我們卻不能否認他對於現實利益的選擇：做律師做生意，可以讓自己和家人生活得更好，同時通過自己的工作服務，讓更多的人感受到司法公正。這又何嘗不是另一種人生價值的實現？

　　文/李朝暉