延遲退休不會一夜漲5歲 雙軌制消除迎來契機

資料圖

　　【看點】

　　《決定》提出：建立更加公平可持續的社會保障制度。實現基礎養老金全國統籌。推進機關事業單位養老保險制度改革。研究制定漸進式延遲退休年齡政策。

　　亮點1 延遲退休將採“漸進式”

　　延遲退休不會一夜漲5歲

　　數年前，“延遲退休年齡”一經學界、官方提出，就遭遇公眾的巨大反對。此次重提“延遲退休”，究竟如何落實？

　　國務院發展研究中心社會發展研究部副部長貢森認為，與數年前不同，現在，我國的勞動力人口的絕對總量已開始下降，企業招工難問題凸顯。這意味著，“我國的經濟條件、就業條件，已經具備啟動延遲退休年齡的時機。”

　　但同時，提高退休年齡，還需要有政策條件。貢森坦言，公眾對“延遲退休”提出疑問，就是機關事業單位職工不繳費，退休后領取的養老金水平卻非常高，而“一群不繳費的人，卻讓我們延遲退休，晚拿養老金”。“這從道義、法理上都說不過去”，貢森建議，國家要啟動延遲退休年齡的改革，還應盡快出台機關、事業單位養老保險制度和企業的並軌方案。“當然，消除‘雙軌制’，我們不能要求一步到位，但至少要拿出建設性的可執行方案，以表明政府的決心和誠意。”

　　此外，貢森強調，延遲退休年齡的改革，不是一夜之間漲5歲，或漲10歲，而是一種漸進式的“延退”，可能平均到一年的退休年齡人群，隻延長兩到三個月。

　　退休年齡提高后，延遲退休的老人還能否保障有合適的工作崗位？貢森提醒說，人社部應制定促進高年齡勞動人口就業的配套措施，從40、50人員就開始培訓。

(責編：張婷)