從今年5月起，浙江省安吉市天子湖鎮開設“百姓講堂”，每月請一位村民到鎮政府“罵”干部，直言干部身上存在的問題。該鎮政府工作人員說，這是他們“轉變干部工作作風，以群眾滿意為第一標准”的新招。（7月8日《新華日報》）

　　百姓“罵”干部本不應成為新聞，皆因干部本就是公仆，接受群眾監督、因工作過失遭批評問責，是再正常不過之事。天子湖鎮政府花錢請群眾開設“百姓講堂”，讓群眾成為主角，全鎮300多名鎮村干部全部在台下“聽罵”，給群眾搭建了一個傾吐心聲的平台，讓群眾把平時不敢說的、不敢罵的話都一股腦兒傾倒出來，卻引發公眾熱議圍觀。

　　事實上，在當下批評與自我批評乏力的形勢下，活動以“罵”的方式，著實創新味十足，但也並不是無病呻吟、無理取鬧，而是針對眼前鎮政府干部的工作生活問題談不足、找差距、揭短丑。這對貫徹落實“轉變干部工作作風，密切聯系廣大群眾”實可謂大有裨益，無可厚非。

　　俗話說，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。現在，一些干部喜歡聽阿諛奉承，不愛聽批評意見特別是“罵聲”。比如，接待信訪群眾，如果群眾話語稍不順耳，他們反倒大發雷霆，大聲訓斥甚至罵群眾是“刁民”﹔為群眾答疑，如果群眾多問幾個問題，他們便不厭其煩，擺出一副傲慢和不屑的姿態。殊不知，干部的一言一行群眾都看在眼裡，記在心裡。如此種種，隻會敗壞政府工作人員的形象，挫傷政府公信，損害干部群眾的關系。

　　習近平總書記在全國黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上就指出，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。而天子湖鎮請群眾來揭短，正是領導干部在對照群眾的罵聲“照鏡子”，從群眾的罵聲中“洗洗澡”、“治治病”，從自我陶醉的滿足中警醒，以便自查自糾、查遺補缺，對於政府工作的提高有百益而無一害。這不但有“壯士斷腕”的決心，更有自揭家丑的勇氣，定會贏得公眾信任，營造干群關系和諧的新風氣。

　　當然，干部找罵，罵者貴在求實、求真。倘若不能夠堅持認真二字、篤守務實精神，難免會淪為走形式、秀官場，最終引發群眾反感。所以，聽罵者隻有將“罵聲”當成忠言來聽、當作良藥來服，聞過則喜、理性對待，並反躬自省、立即改之，才能在“罵聲”過后，贏來群眾的“掌聲”。

　　文/謝賢奎